Kamus Kompetensi Bidang HRD

PASANG IKLAN DI SINI !!!

Kamus Kompetensi Sumber Daya Manusia Bidang HRD

1.      Administrasi SDM: kecakapan untuk mengelola kegiatan administrasi personalia, mencakup pengelolaan data karyawan, administrasi gaji, lembur dan premi; laporan absensi karyawan; serta administrasi data mengenai pelatihan dan penilaian kinerja karyawan.

2.      Pengembangan SDM : kecakapan untuk mengelola proses analisa kebutuhan pelatihan/pengembangan karyawan, mendesain dan men-deliver materi pelatihan yang relevan, serta melakukan proses monitoring untuk memastikan program pengembangan SDM berjalan dengan efektif.

3.      Manajemen Kinerja : kecakapan untuk mendesain indikator pengukuran kinerja karyawan; mengelola administrasi dan pelaporan KPI secara reguler, serta memastikan agar proses monitoring pencapaian kinerja dan KPI berjalan secara optimal.

4.      Manajemen Remunerasi : kecakapan untuk mengelola administrasi dan data penggajian karyawan secara tertib, merumuskan kaitan bonus dengan kinerja, serta memberikan masukan dan rekomendasi untuk penyempurnaan sistem penggajian yang ada.

5.      Hubungan Industrial : kecakapan untuk membangun hubungan indudstrial yang harmonis dengan pegawai; serta menjalankan kegiatan pengelolaan pegawai sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mungkin Kamu Tertarik? JANGAN LUPA LIKE DAN BAGIKAN YA! TERIMA KASIH :)